DÍA INTERNACIONAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD, 3 DE DICIEMBRE
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| ANDINA/ Carlos Lezama |
¿Por qué un Día de las Personas con Discapadidad?
El Día Internacional de las Personas con Discapadidad fue declarado en 1992 por la Asamblea General de las Naciones Unidas mediante una resolución. El objetivo es promover los derechos y el bienestar de las personas con discapacidades en todos los ámbitos de la sociedad y el desarrollo, así como concienciar sobre su situación en todos los aspectos de la vida política, social, económica y cultural.
Tomando como base muchos años de trabajo de las Naciones Unidas en el área de las discapacidades, la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aprobada en 2006, ha avanzado aún más los derechos y el bienestar de estas personas en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y otros marcos de desarrollo internacionales, como el Marco de Sendái para la Reducción del Riesgo de Desastres, la Carta sobre la Inclusión de las Personas con Discapacidad en la Acción Humanitaria, la Nueva Agenda Urbana, y la Agenda de Acción de Addis Abeba sobre la Financiación para el Desarrollo. (Naciones Unidas).
Es inobjetable que las personas con algún tipo de discapacidad, sea visual, motriz, intelectual o de otro tipo, se encuentra desde siempre en una situación de desventaja respecto del resto de las personas dentro de marco de las relaciones sociales. La sociedad ha interiorizado, intuyendo que por tradición, las ideas de que las personas con algún tipo de discapacidad no son útiles para la sociedad, esa es la idea más pesimista que se pueda leer y escuchar. Es una idea luctuosa que persiste entre mucha gente y que se manifiesta en su praxis respecto de las personas con discapacidad justo en las circunstancias en las que a sabiendas del deber de ser solidarios no lo hacen y en su efecto, la utopía de una sociedad más prospera, pacífica, humana y justa se aleja en el horizonte.
Las desigualdades económicas, sociales y políticas son abismales, y, por tanto, alarmantes para quienes tienen conciencia al respecto del problema que significa para un desarrollo sostenible e integral. Esta es la violencia que no se ve o no queremos ver.
De los siete mil millones de personas del mundo, al menos unas mil millones padecen algún tipo de discapacidad, de ese dato, más de cien millones son menores de edad, entre ellos niños y niñas.
No tiene sentido la Agenda de los ODS si no se divulgan y retoman conscientemente en cada acción de los gobiernos, organizaciones y personas individualmente.
El mensaje para hoy, como único tiempo viable para actuar y transformar vertiginosamente la realidad y encaminar el logro de los objetivos de desarrollo sostenible, a la vez que nos conduzca hacia sociedades mejores, es a promover la solidaridad ante todo, sin prejuicios y estereotipos que degradan la dignidad humana. Ver a las personas con discapacidad como sujetos potencialmente capaces de desarrollar sus facultades humanas en diferentes palestras de la realidad. En las escuelas, en los hogares, en las universidades, en cualquier institución intermedia la gente debe aprehender técnicas y conocimientos con el cual dar un trato más equitativo, justo y solidario a las personas con discapacidad y fomentar su desarrollo integral libre de violencia de cualquier tipo.
LIBERTÉ, ÉGALITÉ ET FRATERNITÉ
Las desigualdades económicas, sociales y políticas son abismales, y, por tanto, alarmantes para quienes tienen conciencia al respecto del problema que significa para un desarrollo sostenible e integral. Esta es la violencia que no se ve o no queremos ver.
Se logra identificar los tipos de violencia ejercida contra el sector de las personas con discapacidad: 1) psicológica, la que causa daño emocional y disminución de la autoestima o perjudica y perturba el pleno desarrollo personal o que busca degradar o controlar sus acciones, comportamientos, creencias y decisiones, mediante amenaza, acoso, hostigamiento, restricción, humillación, deshonra, descrédito, manipulación o aislamiento. 2) económica y patrimonial, la que se dirige a ocasionar un menoscabo en los recursos económicos o patrimoniales, a través de la perturbación de la posesión, tenencia o propiedad de sus bienes, pérdida, sustracción, destrucción, retención o distracción indebida de objetos, instrumentos de trabajo, documentos personales, bienes, valores y derechos patrimoniales. 3) simbólica, la que a través de patrones estereotipados, mensajes, valores, iconos o signos transmita y reproduzca dominación, desigualdad y discriminación en las relaciones sociales. 4) Institucional, aquella realizada por las/los funcionarias/os, profesionales, personal y agentes pertenecientes a cualquier órgano, ente o institución pública, que tenga como fin retardar, obstaculizar o impedir que las personas con discapacidad tengan acceso a las políticas públicas y ejerzan los derechos previstos en esta ley. Quedan comprendidas, además, las que se ejercen en los partidos políticos, sindicatos, organizaciones empresariales, deportivas y de la sociedad civil y 5) laboral, aquella que discrimina en los ámbitos de trabajo públicos o privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contratación, ascenso, estabilidad o permanencia en el mismo.
No tiene sentido la Agenda de los ODS si no se divulgan y retoman conscientemente en cada acción de los gobiernos, organizaciones y personas individualmente.
El mensaje para hoy, como único tiempo viable para actuar y transformar vertiginosamente la realidad y encaminar el logro de los objetivos de desarrollo sostenible, a la vez que nos conduzca hacia sociedades mejores, es a promover la solidaridad ante todo, sin prejuicios y estereotipos que degradan la dignidad humana. Ver a las personas con discapacidad como sujetos potencialmente capaces de desarrollar sus facultades humanas en diferentes palestras de la realidad. En las escuelas, en los hogares, en las universidades, en cualquier institución intermedia la gente debe aprehender técnicas y conocimientos con el cual dar un trato más equitativo, justo y solidario a las personas con discapacidad y fomentar su desarrollo integral libre de violencia de cualquier tipo.
LIBERTÉ, ÉGALITÉ ET FRATERNITÉ
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